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dc.contributor.author Murguía Salas, María Verónica
dc.date.accessioned 2025-01-27T16:52:23Z
dc.date.available 2025-01-27T16:52:23Z
dc.date.issued 2025-01-09
dc.identifier.issn 2594-004X
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/141954
dc.description Es un artículo de divulgación científica es
dc.description.abstract La población joven es más propensa a la vulnerabilidad en el mercado de trabajo, debido a la inestabilidad laboral, baja remuneración, mayores jornadas laborales, carencia de un contrato por estar a prueba en algunos casos y, con ello, no tener prestaciones de ley, tareas más desgastantes y de mayor esfuerzo físico, entre otros aspectos. Lo anterior es manifestación de un mercado laboral saturado, inequitativo y con débiles o nulas regulaciones tendientes a la inseguridad y la precariedad. Este texto reflexiona sobre nuevas modalidades de empleo, en su mayoría autogestadas. Por tanto, ser joven no debería ser una desventaja, sino una característica que se puede potenciar a través de conocimientos, habilidades e iniciativas. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universitaria es
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es
dc.subject Trabajo es
dc.subject Jóvenes es
dc.subject Capacidades es
dc.subject.classification HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA es
dc.title ¡Se busca trabajo! Bien pagado y que me guste es
dc.type Artículo es
dc.provenance Científica es
dc.road Dorada es
dc.relation.vol 8
dc.relation.no 54
dc.validacion.itt Si es


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  • Título
  • ¡Se busca trabajo! Bien pagado y que me guste
  • Autor
  • Murguía Salas, María Verónica
  • Fecha de publicación
  • 2025-01-09
  • Editor
  • Universitaria
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • Trabajo
  • Jóvenes
  • Capacidades
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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