Resumen:
Esta investigación tiene como objeto de estudio el sistema de profesionalización en
la administración pública federal en México, en particular lo referente a la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal centralizada,
del 10 de abril del año 2003; con objeto de poder analizar sus avances en la práctica
laboral y la normatividad pertinente, así como encontrar sus fallas y proponer líneas
de acción. Hay un reconocimiento en la literatura especializada y en opinión pública
que la profesionalización del servicio público es un tema relevante en la agenda de
la modernización de las instituciones.
Sin embargo, es pertinente preguntarse por los problemas públicos que pretende
resolver la profesionalización en la función pública. Incluso cada que surge una
controversia con respecto a la calidad del servicio de parte de los organismos
gubernamentales se recurre al tópico de la preparación/habilidades profesionales
de los servidores públicos. Por si fuera poco, es un punto de debate cotidiano en la
sociedad, quien encuentra en el servidor público un enemigo más que un aliado.
La necesidad de la ciudadanía para que la función pública sea más eficiente,
competitiva y democrática, fue lo que obligó al gobierno a tener que modernizar los
mecanismos de la gestión pública. Hoy día, es requisito contar con un servicio de
carrera profesionalizado para la correcta gestión y dirección de los asuntos públicos,
el cual, a su vez, se convierte en un indicador de su capacidad para dar respuesta
a las demandas y exigencias sociales.