Motivos y factores que intervienen en el compromiso organizacional

HERNANDEZ BONILLA, BLANCA ESTELA; RUIZ REYNOSO, ADRIANA MERCEDES; Ramírez Cortés, Verónica; Sandoval Trujillo, Sendy Janet; Méndez_Guevara, Laura Cecilia

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dc.contributor.author	HERNANDEZ BONILLA, BLANCA ESTELA
dc.contributor.author	RUIZ REYNOSO, ADRIANA MERCEDES
dc.contributor.author	Ramírez Cortés, Verónica
dc.contributor.author	Sandoval Trujillo, Sendy Janet
dc.contributor.author	Méndez_Guevara, Laura Cecilia
dc.creator	HERNANDEZ BONILLA, BLANCA ESTELA; 714513
dc.creator	RUIZ REYNOSO, ADRIANA MERCEDES; 310771
dc.creator	Ramírez Cortés, Verónica;x1349666
dc.creator	Sandoval Trujillo, Sendy Janet;#0000-0001-6966-7135
dc.creator	Méndez_Guevara, Laura Cecilia;#0000-0002-4190-7157
dc.date.accessioned	2020-02-24T19:31:57Z
dc.date.available	2020-02-24T19:31:57Z
dc.date.issued	2018-06-16
dc.identifier.issn	2007-7467
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/105789
dc.description.abstract	México es considerado un país de oportunidad con desarrollo económico y tecnológico por su localización geográfica, que le permite tener recursos naturales y acceso a la comunicación, sin embargo, debido a las tendencias de la globalización, México puede tener una situación de crisis multifactorial que pone a la educación superior en desventaja y rezago intelectual/tecnológico.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	RIDE	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Compromiso organizacional	es
dc.subject	empleados	es
dc.subject	factores	es
dc.subject	organización	es
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES
dc.title	Motivos y factores que intervienen en el compromiso organizacional	es
dc.title.alternative	Reasons and factors involved in the organizational commitment	es
dc.title.alternative	Razões e fatores que interferem no comprometimento organizacional	es
dc.type	Artículo	es
dc.provenance	Científica	es
dc.road	Dorada	es
dc.organismo	Centro Universitario UAEM Valle de México	es
dc.ambito	Estatal	es
dc.audience	students	es
dc.audience	researchers	es
dc.type.conacyt	article
dc.identificator	5
dc.relation.vol	8
dc.relation.año	2018
dc.relation.no	16
dc.relation.doi	10.23913/ride.v8i16.370

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Título
Motivos y factores que intervienen en el compromiso organizacional
Autor
HERNANDEZ BONILLA, BLANCA ESTELA
RUIZ REYNOSO, ADRIANA MERCEDES
Ramírez Cortés, Verónica
Sandoval Trujillo, Sendy Janet
Méndez_Guevara, Laura Cecilia
Fecha de publicación
2018-06-16
Editor
RIDE
Tipo de documento
Artículo
Palabras clave
Compromiso organizacional
empleados
factores
organización

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